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朝陽升起—朱養(yǎng)心2018第二期新員工入司培訓記實

發(fā)布時間：2018-09-03

朝陽似火，欣欣向榮

 —2018年“朝陽計劃”第二期新員工入司培訓感悟

財務(wù)部 劉小靜

    又是一年“新”來到，2018年8月27日，為期一天的朱養(yǎng)心藥業(yè)新員工入司培訓在下沙會議室順利舉行。此次培訓內(nèi)容豐富、形式多樣，旨在使新入職員工盡快了解、熟悉、融入朱養(yǎng)心大家庭，順利完成角色轉(zhuǎn)變。本次培訓共22名新人，分別來自公司多個部門。培訓結(jié)束后，每位新員工收獲了知識、收獲了友誼、收獲了快樂，更為自豪地是他們成為了一名真正的“養(yǎng)心人”。

    體驗式培訓、建立高效團隊：22名新員工通過破冰之旅、團隊建立、限時取名等項目，增進了新員工溝通與分享、提升了團隊的凝聚力與向心力，充分發(fā)掘了個人潛能、實現(xiàn)個人超越，打造了新員工團隊理念及品質(zhì)。 

    傳承企業(yè)文化、奠定理論基礎(chǔ)：經(jīng)人力資源部的積極溝通與細致規(guī)劃，安排了豐富多彩的培訓課程體系，邀請了公司多領(lǐng)域的6位資深“專家”擔任理論課程的老師。這6位老師結(jié)合各自工作實際向新員工介紹了公司歷史沿革與企業(yè)文化、GMP基本知識、安全生產(chǎn)教育、產(chǎn)品生產(chǎn)流程和財務(wù)報銷制度等內(nèi)容。老師們專業(yè)的知識素養(yǎng)、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度深深感染者新員工，儼然成為新員工今后學習的榜樣。

    團隊共享游戲、增強合作意識：為了促進新員工之間的交流，增強團隊合作意識，培訓組織者設(shè)計了扎氣球、猜歌、你比我猜等團隊游戲。游戲雖簡單，卻富含寓意，通過團隊游戲，讓大家意識到人在一起叫聚會，心在一起才叫團隊。一個優(yōu)秀的團隊，是彼此互相幫助，團結(jié)一心，共同完成目標，取得最終勝利！

    角色成功轉(zhuǎn)換、踏上養(yǎng)心新征程：培訓在各個員工的“滿載豐收”中圓滿結(jié)束。培訓是短暫的，但對每個員工的影響將會是長遠的。朱養(yǎng)心的每一個船夫都需要傳承朱養(yǎng)心的四百年歷史文化和企業(yè)精神，合力共同蕩起智慧的雙槳，徜徉于文化知識，不斷增強核心競爭力，齊心協(xié)力，奮發(fā)向前，朱養(yǎng)心才能在明天依然秀出百年老字號的輝煌風采！

     培訓結(jié)束了，新員工將奔赴公司各部門，預祝新員工們前程似錦、大展宏圖！

圖1：“朝陽計劃”第二期——全體師生合影留念

圖2：劉總為培訓開場致辭

圖3：學員們聚精會神地聆聽老師們精彩課程

圖4：各小組積極討論

圖5：生動有趣的團隊游戲

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